Antes de todos, você tem que conhecer quanto vale o seu trabalho, quanto vale o seu profissional e quanto você se reconhece.
Na vida profissional, entendo que é interessante observar a valorização de diferentes características, mensuaráveis e não nas suposições pessoais de algumas pessoas e nem nas suposiões momentâneas.
Não devemos somente verificar características relacionadas à nossa qualidade profissional, mas na qualidade da vida pessoal quando alguém escolhe um profissional a ser promovido a um cargo elevado.
Um sujeito com bons tratos sociais e com diversas amizades dentro de um ambiente e nicho profissional é alguém que toda empresa quer, já que as relações pessoais são tão superficiais por vários lugares que encontramos alguém com pouco conhecimento técnico e específico do negócio e que não permite alcançar capacidade para conversar amenidades.
Recomendo, depois de varias leituras nestes dias sobre o tema, que:
- Seja ambicioso: acredito, tudo é possível!
- Aposte na sua imagem: "não basta ser...tem que aparecer"
- Transborde segurança: intúa idéias, faça análises e cresca com segurança, mostrando o seu valor como diferencial para o crescimento da empresa.
- Agarre as oportunidades
- Invista em sua formação
- Esteja atento ao mercado
- Revele todo o seu talento
- Seja organizado: um profissional assim é diferenciado, mais produtivo e apresenta melhor desempenho.
- Escolha um bom empregador
- E IMPORTANTE: Influencie o seu sucesso na empresa - faça sugestões, ajude a resolver os problemas, envolva-se com alta direção e participe com entusiasmo, com conhecimento de todas as áreas da empresa, implantando futuro.
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